Katalog Vědecké knihovny v Olomouci, báze SVK01, záznam 001369240
Navigace: https://aleph.vkol.cz/pub / svk01 / 00136xxxx / 0013692xx / 001369240.htm
Chcete-li získat tento dokument, vstupte přímo do katalogu.
If you want to get more information about the document, enter the online catalog.
ISBN | 978-80-907735-1-6 (kroužková vazba) |
Kód jazyka | cze eng |
Čas.období obsahu | x-y- |
Kód předm.kateg. | 005 Management. Řízení |
MDT | 327.7 |
MDT | 316.46 |
MDT | 316.46/.47 |
MDT | 005.336.5 |
MDT | 005.963 |
MDT | 159.923.2 |
MDT | 159.923.5 |
MDT | (036) |
MDT | (076.1) |
Názvové údaje | Leaderimpact : základy : základní principy a osobní hodnocení / překlad: Radka Brahová |
Údaje o vydání | 1. vydání |
Nakladatel | Praha : Nový život, o.p.s., [2021] |
Copyright | ©2021 |
Údaje fyz.popisu | 52 stran : ilustrace (některé barevné) ; 28 cm |
Typ obsahu | text txt |
Typ média | bez média n |
Typ nosiče | svazek nc |
Všeobecná pozn. | Přeloženo z angličtiny |
Všeobecná pozn. | Název z obálky |
Pozn.o jazyku | Český text |
Předm.-Korporace | LeaderImpact (hnutí) |
Předm.-Chron.ter. | 20.-21. století |
Předm.-Věc.téma | mezinárodní instituce a organizace 20.-21. století |
Předm.-Věc.téma | vůdcovství |
Předm.-Věc.téma | řídící práce |
Předm.-Věc.téma | manažerské dovednosti |
Předm.-Věc.téma | profesní rozvoj |
Předm.-Věc.téma | sebepoznání |
Předm.-Věc.téma | rozvoj osobnosti |
Předm.-angl. | international institutions and organizations 20th-21st centuries |
Předm.-angl. | leadership |
Předm.-angl. | management skills |
Předm.-angl. | professional development |
Předm.-angl. | self-consciousness |
Předm.-angl. | personality development |
Žánr/forma | informační publikace |
Žánr/forma | pracovní sešity |
Žánr/forma | information publications |
Žánr/forma | activity books |
VZ-Osobní jm. | Brahová, Radka, 1973- |
ISBN-pom.údaje | 9788090773516 1. vydání 20220113 |
Sigla,sign.vlastn. | OLA001 2-050.786 |
Počet exemplářů | 0 1 |
Úvodní stránka katalogu.
O úroveň zpět..
© 2007 Ex Libris & Vědecká knihovna v Olomouci - webmaster.